Realizado pela Câmara Americana de Comércio (Amcham), CEO Fórum discutiu tema com mais de 400 líderes e executivos das maiores empresas do país
O Minascentro recebeu, nesta segunda-feira (10), a 20ª edição do CEO Fórum, realizado pela Câmara Americana de Comércio (Amcham/MG) para o Brasil. Mais de 400 líderes e executivos das maiores empresas do país estiveram presentes para discutir o tema “Felicidade como Estratégia dos Negócios”.
A ideia de debater sobre a saúde mental no ambiente de trabalho surgiu após um relatório feito pela Organização Mundial de Saúde (OMS) e pelo Banco Mundial apontar que problemas com saúde mental custam à economia global cerca de US$1 trilhão por ano. Um dos grandes focos do evento foi discutir como encontrar a chamada “felicidade corporativa”.
Douglas Arantes, gerente regional da Amcham, destaca que o evento serve para unir as lideranças corporativas e colocar em prática ações voltadas para o tema. “É uma pauta que está sendo trabalhada há mais de 40 anos, mas voltou à tona recentemente. É importante dar um passo atrás dentro do contexto de felicidade corporativa. O mercado precisa rever as ações que estão sendo feitas, não só pela saúde mental, mas como potencializar. Não temos uma linha no orçamento das empresas que mensura a felicidade. Ela está nos corredores das empresas”, conta.
O investimento em um ambiente melhor de trabalho pode ter um retorno positivo. Pesquisas já comprovaram os benefícios experienciados pelas empresas que trabalham a felicidade corporativa de maneira estrutural, como o aumento da produtividade de até 31% (Harvard Business Review), aumento em retenção de até 44% (Gallup), crescimento em inovação de até 300% (HBR), redução em ausências por doença de até 66% (Forbes), diminuição em turnover de até 51% (Gallup) e redução em burnout de até 125% (Greenberg & Arawaka).
Para o CEO da Pepsico, Alex Carreteiro, discutir sobre a saúde mental dos colaboradores é importante, já que as empresas estão realizando medidas para ajudar os funcionários. “O tema da felicidade é cada vez mais importante. A saúde mental tem essa importância. Muitas empresas já se estruturam com departamentos voltados para isso. As gerações trabalhando juntas entregam uma empresa com mais inclusão, mais eficiente e que inova mais. Quando conseguimos um ambiente de trabalho assim, onde as pessoas podem ser as mesmas fora e dentro da empresa e atingir seu máximo potencial, vem a felicidade”, diz.
Durante o evento, os executivos participaram de diversos painéis que visavam mostrar como um ambiente de trabalho saudável pode fazer os colaboradores a atingirem melhores resultados.
“É um debate muito estratégico. Ele acontece nos bastidores, sobre como a felicidade impacta a produtividade. Trazer esse debate aberto com tantos líderes é muito importante. Discute-se muito o papel da vulnerabilidade e da conexão, não há uma linha entre a vida profissional da pessoal, elas andam juntas. Precisamos conscientizar e, na sequência, ações que empresas já estão fazendo, mas que servem de espelho para as outras. O mais importante é saber que você precisa de um colaborador produtivo”, conta Silvia Penna, diretora geral da Uber no Brasil.
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